Teil 2: Die Gegenwart: Verantwortung, Kultur und Zusammenarb

Interview mit Marc Righetti, Gründer und CEO

Was macht unsere Team-Kultur besonders?
Marc: Wir sind ein Biotop von Spezialisten. Unterschiedliche Kompetenzen und Persönlichkeiten treffen auf gemeinsame Ziele. Respekt ist unsere wichtigste Etikette.

Wie halten wir die Kultur lebendig?
Marc: Indem wir sie vorleben. Verantwortung abgeben, Entwicklung fördern und Vertrauen schenken. Bei uns zählt das Ergebnis, nicht Status oder Dresscode.

Worauf bist du heute besonders solz?
Marc: Auf unser Team. Wir lachen viel, verbringen Pausen zusammen und haben gemeinsam mutige Entscheidungen getroffen. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für mich das Wichtigste. 

Wie hat sich deine Rolle verändert?
Marc: Vom Projektleiter zum Geschäftsführer. Mittlerweile sind wir sehr breit aufgestellt, sodass ich mich zunehmend strategischen Themen widmen kann. Die Firma soll nicht von einer einzelnen Person abhähnig sein.

Im dritten Teil blicken wir nach vorn: 15 Jahre und jetzt? Vision, Wandel und warum Neugier unser wichtigster Motor bleibt.